Есть большая проблема – с детства не могу запоминать лица, внешность людей. Даже если я знаю этого человека и много раз с ним общался, могу на улице пройти мимо и не узнать, если он в какой-то новой одежде. То есть человек может ко мне подойти вплотную (это чтобы было понятно, что проблема не в зрении), здороваться со мной, пытаться заговорить, а у меня в мозгу не щёлкает, кто это конкретно. Родители водили в юности по врачам, сначала подозревали расстройство аутистического спектра, у одного уникума даже был диагноз шизофрения, но это, конечно, больше как байка. В итоге поставили расстройство восприятия (пропо- что-то-там, сложное название) – нарушение в работе мозга. Лечить это не могут или не лечится, так и живу. В принципе не могу сказать, что это сильно портит мне жизнь, скорее доставляет психологические неудобства мне и окружающим. Мой близкий круг общения знает про мою проблему и их это уже не смущает, но любые новые контакты не слышали о таком явлении или не хотят верить, поэтому бесконечно удивляются, когда заговаривают со мной, а потом я понимаю, что они понимают, что я вообще не в курсе, кто они. У меня действительно нередко бывало в универе, и сейчас на работе, что ко мне подходит индивид с каким-то вопросом, а я не узнаю, кто он. Выручает память, она у меня, к счастью, превосходная и с годами ещё лучше натренировалась в помощь моему недугу. Когда мой мозг не хочет помогать мне узнать человека в первые моменты, я узнаю по тому, о чём он со мной говорит, также по голосу, каким-то другим характерным мелочам.
Сейчас я перешёл работать в крупной ИБ фирме, в мои обязанности входит периодически проводить внутрикорпоративные встречи и семинары. И тут я запоролся на задаче создания командного духа, тимбилдинга. Меня стопорит конкретно моё расстройство, я не могу заставить мозг запомнить информацию о лице моих коллег и понимаю, что не могу индивидуально установить контакт с каждым. Я создаю общую атмосферу и вроде бы семинары проходят неплохо как тематически, так и организационно, но я чувствую, что некоторых задевает, что я не обращаюсь к ним по имени, например, когда они задают вопрос или делают какой-то комментарий. Я не могу им дать необходимый личный фидбэк, что противоречит социальной составляющей моей роли. Сломал голову, что с этим делать. Работа отличная, и я считаю, что как сотрудник я ответственен и нахожусь на своём месте. Может, есть какие-то ментальные приёмы, как расположить к себе публику, убрать ощущение отстранённости, поддерживать дружескую атмосферу? Мне нужны какие-то общие приёмы, которые будут железно работать на любом незнакомом человеке.
Я тоже не запоминаю имена, лица, даты никогда не считала это болезнью :) Хотя, наверное, у меня всё не так серьёзно, как у вас. А что, если попросить коллег надевать бейджи на семинарах? Простое решение, и вам поможет.
Прозопагнозия ваше расстройство называется. Между прочим, не такое уж редкое явление, по оценкам, чуть более 2% людей в мире им страдают. Бывает врождённое, а бывает после травмы головы. У Бреда Питта подозревают прозопагнозию, также у Стивена Фрая и Стива Возняка.
Что касается лично вашей проблемы на работе, первое что пришло в голову: установить правило, что любой, кто что-то говорит (выступает, задаёт вопрос) должен сначала представиться: “Всем привет, я Вася”. По-моему, так и принято по этикету.
@Гггггггг Да, оно. Серьёзно Возняк? Я не в такой уж плохой компании! У нас команда не ольшая, максимум 20-25 человек, все знакомы, нет такого, чтобы кто-то посторонний залетал. Поэтому у коллег нет необходимости представляться, это же не большая конференция.
@nuttella С датами у меня как раз всё отлично. В целом нет проблем с запоминанием, наоборот, я узнаю людей по причёске, походке, даже по одежде. Но печально то, что они таки меняют одежду.
Тут, конечно, можно накидать вам всякой психологической литературы, от Карнеги до более свежего. Но будет ли толк? Если ваш диагноз не поддаётся лечению, возможно, имеет смысл взять на себя менее социальную роль на рабочем месте, чтобы не стрессовать постоянно?
@Вадим Накидайте, пожалуйста.
Я думал про то, что, возможно, не справляюсь и мне имеет смысл поговорить об этом с моим тимлидом, но мысли эти крайне неприятные.
@0 0 1 Окей, по памяти:
- “Как разговаривать с кем угодно, когда угодно, где угодно” (американский автор ведущий ток-шоу)
- “Включаем обаяние по методике спецслужб”- ничего особенного, чтиво на раз, но название мне нравится
- “Секреты общения. Магия слов”
Пока на ум больше ничего не приходит. Если вспомню ещё, дополню. Но это всё равно больше про общие навыки общения с людьми, не уверен, что в вашем случае они помогут. Я бы предпочёл рассказать коллегам о своей особенности открыто (ничего особенного в ней нет), чтобы не париться и никого не обижать.